滋賀での実務者研修の今後について
実務者研修のススメ 新着情報
・無資格の方、2026年3月31日までの修了見込みで介護福祉士の受験が可能です。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。
介護職員基礎研修から「介護福祉士養成のための実務者研修」の資格に移行
介護職員基礎研修とヘルパー2級の資格は、2012年度(平成24年度)末で終了し、2013年度(平成25年度)から資格制度が新しくなりました。基本的に、介護職員基礎研修と訪問介護員養成研修(ホームヘルパー1級・ホームヘルパー2級・ホームヘルパー3級)は廃止され、新たに「介護福祉士実務者研修」「介護職員初任者研修」ができました。「介護職員初任者研修」は、今までホームヘルパー2級として学んできた130時間という時間数を変えずに、介護の仕事を今後していきたい、と思っているみなさんに対しての「最初の」研修となります。(介護職員初任者研修を受講したい方はこちらのページへお越しください。)
しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ!」「オススメの実務者研修はこれ!」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。
しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ!」「オススメの実務者研修はこれ!」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。
2026年1月に介護福祉士試験を受験するあなた。
介護福祉士実務者研修の修了が介護福祉士国家試験の受験資格となりました。つまり、「介護福祉士試験を受験するためには、実務者研修を修了しなければならない」ということです。実務者研修は、無資格の方は6か月必要ですし、有資格者でも4ヵ月は必要となってきます。今までは、介護福祉士試験の際は、実技免除の講習(介護技術講習会)がありましたが、それはなくなりました。その実技免除講習会の代わりに、実務者研修を修了すると実技免除になる、という流れになりました。介護技術講習会の代わりに実務者研修を受講し、実技免除してもらおうという方が以前は多かったですが、今はそういうわけではありません。特例として延期されていた実務者研修の受講義務化がいよいよ始まりました。この実務者研修の導入については、本来平成25年度からの予定でしたが、3年間延期となり、平成27年度からの導入となりました。
そしてさらに1年延期され、平成28年度より導入、すなわち、平成29年1月の試験より導入となりました。さらに、介護福祉士養成校は、卒業後国家試験受験が義務化されました。実務者研修はハローワークの求職者支援制度でも受講できます。しかし、求職者しか受講できませんので、介護職として勤務をしていただいている方は、専門実践教育訓練給付金という制度を利用して受講すると、ハローワークより50%受講料が戻ってくるという制度があります。ハローワークの求職者支援制度は、受講する費用が無料に近いため、人気があります。
ハローワークで受講しようが、民間の学校で受講しようが、内容やカリキュラムは全く同じなのですが、ハローワークの求職者支援制度での受講は、通学です。少なくとも600時間の通学が必要となります。しかし、民間では、9割以上が通信講座で行っています。通信では、通う時間数が45時間+αで、通学より時間数が少なくてすみます。受講料が安いハローワークは魅力的で一部の方にはおすすめするのですが、実情は通信講座で受ける方がいいかなと思います。そうなると、できるだけ費用が安い、しかも人気で口コミランキングが高い講座がいいですよね。ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修では、なるべく早い段階での受講をオススメしています。2026年1月に受験される方は、下記のようなスケジュールで進めることになります。
<無資格者受験パターン>
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)
また、有資格者(ヘルパー2級など)は短縮修了が可能なので下記のようになります。
<有資格者受験パターン>
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)
そうすると、少し余裕が出てきますので、「先でいいや」と思ってしまうわけです。しかし、これはあくまでも最短ルートであり、途中でスクーリングを欠席してしまった、添削課題がうまく進まなかった、となると、受験が危ぶまれます。2026年3月31日までに修了しておかなければならないので、個別補講などで費用がかかってしまいます。(実際、いました。)また、ベストウェイケアアカデミーでは、介護福祉士実務者研修と介護福祉士受験対策講座を同時にお申込み頂きますと、介護福祉士受験対策講座の受講料が30%OFFとなります。4か月前に申込をされた場合、その分スタートが遅れてしまいますので、不利になる可能性もあります。いち早く受講をされることをオススメします。
滋賀で一番安い実務者研修の受講料です
介護の資格の今後について
滋賀県大津市の介護事情
滋賀県大津市は、琵琶湖を中心とした自然豊かな環境と交通の利便性が特徴の都市で、介護事情も地域の高齢化率や生活環境に応じた多様な取り組みが行われています。2024年現在、大津市の高齢化率は約30%と全国平均を上回っており、高齢者福祉政策が重要な課題とされています。
1. 地域包括ケアシステムの整備
大津市では、高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、医療・介護・福祉が連携する「地域包括ケアシステム」の推進に力を入れています。市内には複数の地域包括支援センターが配置され、高齢者やその家族が相談しやすい環境を整備しています。また、介護予防や認知症対策にも重点を置き、地域住民の参加を促進する活動が行われています。
2. 介護施設の現状
大津市内には特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホームなど多様な施設が存在します。特に、認知症高齢者向けのグループホームの充実が進められており、地域に密着した支援が特徴です。一方で、入所待機者が多いという課題もあり、自宅での介護が必要な家族への支援が重要とされています。
3. 在宅介護支援
大津市では、訪問介護やデイサービスを利用した在宅介護を推進しています。高齢者が可能な限り自宅で生活を続けられるよう、介護保険を活用したサービスや福祉用具の貸与・購入支援が行われています。また、「見守りサービス」や「緊急通報システム」など、地域の見守り体制も強化されています。
4. 人材不足とその対応
全国的な課題である介護人材不足は、大津市でも深刻です。これに対して、大津市は介護職の働きやすい環境作りを支援しています。具体的には、介護職員の研修費補助やキャリアアップ支援、子育て世代が働きやすい時間帯の勤務調整などが挙げられます。また、市内の大学や専門学校と連携し、介護分野への新規参入を促進する取り組みも進められています。
5. 地域住民との連携
大津市では、地域住民が主体となる「高齢者サロン」や「健康体操教室」などの活動を支援し、高齢者が社会参加できる場を提供しています。これにより、高齢者の孤立を防ぎ、健康維持と介護予防に寄与しています。
6. 課題と展望
今後、大津市では高齢化のさらなる進行が見込まれるため、介護サービスの質・量の拡充が求められます。また、ICTやAIを活用した介護の効率化や、地域全体で高齢者を支える仕組み作りが重要なテーマとなっています。市民一人ひとりの理解と協力を得ながら、より良い介護環境の構築が期待されています。 以上のように、大津市の介護事情は地域の特色や課題に応じた柔軟な対応が進められており、高齢者が安心して暮らせる社会の実現に向けた努力が続けられています。
1. 地域包括ケアシステムの整備
大津市では、高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、医療・介護・福祉が連携する「地域包括ケアシステム」の推進に力を入れています。市内には複数の地域包括支援センターが配置され、高齢者やその家族が相談しやすい環境を整備しています。また、介護予防や認知症対策にも重点を置き、地域住民の参加を促進する活動が行われています。
2. 介護施設の現状
大津市内には特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホームなど多様な施設が存在します。特に、認知症高齢者向けのグループホームの充実が進められており、地域に密着した支援が特徴です。一方で、入所待機者が多いという課題もあり、自宅での介護が必要な家族への支援が重要とされています。
3. 在宅介護支援
大津市では、訪問介護やデイサービスを利用した在宅介護を推進しています。高齢者が可能な限り自宅で生活を続けられるよう、介護保険を活用したサービスや福祉用具の貸与・購入支援が行われています。また、「見守りサービス」や「緊急通報システム」など、地域の見守り体制も強化されています。
4. 人材不足とその対応
全国的な課題である介護人材不足は、大津市でも深刻です。これに対して、大津市は介護職の働きやすい環境作りを支援しています。具体的には、介護職員の研修費補助やキャリアアップ支援、子育て世代が働きやすい時間帯の勤務調整などが挙げられます。また、市内の大学や専門学校と連携し、介護分野への新規参入を促進する取り組みも進められています。
5. 地域住民との連携
大津市では、地域住民が主体となる「高齢者サロン」や「健康体操教室」などの活動を支援し、高齢者が社会参加できる場を提供しています。これにより、高齢者の孤立を防ぎ、健康維持と介護予防に寄与しています。
6. 課題と展望
今後、大津市では高齢化のさらなる進行が見込まれるため、介護サービスの質・量の拡充が求められます。また、ICTやAIを活用した介護の効率化や、地域全体で高齢者を支える仕組み作りが重要なテーマとなっています。市民一人ひとりの理解と協力を得ながら、より良い介護環境の構築が期待されています。 以上のように、大津市の介護事情は地域の特色や課題に応じた柔軟な対応が進められており、高齢者が安心して暮らせる社会の実現に向けた努力が続けられています。