・無資格の方、2026年3月31日までの修了見込みで介護福祉士の受験が可能です。
・有資格者は4ヶ月以内で修了できるようになりました。

介護職員基礎研修とヘルパー２級の資格は、2012年度（平成24年度）末で終了し、2013年度（平成25年度）から資格制度が新しくなりました。基本的に、介護職員基礎研修と訪問介護員養成研修（ホームヘルパー1級・ホームヘルパー２級・ホームヘルパー３級）は廃止され、新たに「介護福祉士実務者研修」「介護職員初任者研修」ができました。「介護職員初任者研修」は、今までホームヘルパー2級として学んできた130時間という時間数を変えずに、介護の仕事を今後していきたい、と思っているみなさんに対しての「最初の」研修となります。（介護職員初任者研修を受講したい方はこちらのページへお越しください。）

しかし、この「介護福祉士実務者研修」は、全く経験がなくても受講できることができるため、どちらがよいか悩まれている方が大変多いです。さまざまなサイトを見ていると、実務者研修の口コミ情報やランキングなど、実務者研修の受講について取り扱っている会社がいくつもあります。「今人気の実務者研修はこれ！」「オススメの実務者研修はこれ！」など、口コミサイトのランキングを見ただけでは理解しにくいこともあります。ベストウェイケアアカデミーでは、みなさんがどのようにしていきたいか詳細をお伺いして、最適なコースを一緒に考えていきます。

介護福祉士実務者研修の修了が介護福祉士国家試験の受験資格となりました。つまり、「介護福祉士試験を受験するためには、実務者研修を修了しなければならない」ということです。実務者研修は、無資格の方は6か月必要ですし、有資格者でも4ヵ月は必要となってきます。今までは、介護福祉士試験の際は、実技免除の講習（介護技術講習会）がありましたが、それはなくなりました。その実技免除講習会の代わりに、実務者研修を修了すると実技免除になる、という流れになりました。介護技術講習会の代わりに実務者研修を受講し、実技免除してもらおうという方が以前は多かったですが、今はそういうわけではありません。特例として延期されていた実務者研修の受講義務化がいよいよ始まりました。この実務者研修の導入については、本来平成２５年度からの予定でしたが、３年間延期となり、平成２７年度からの導入となりました。

そしてさらに１年延期され、平成２８年度より導入、すなわち、平成２９年１月の試験より導入となりました。さらに、介護福祉士養成校は、卒業後国家試験受験が義務化されました。実務者研修はハローワークの求職者支援制度でも受講できます。しかし、求職者しか受講できませんので、介護職として勤務をしていただいている方は、専門実践教育訓練給付金という制度を利用して受講すると、ハローワークより５０％受講料が戻ってくるという制度があります。ハローワークの求職者支援制度は、受講する費用が無料に近いため、人気があります。

ハローワークで受講しようが、民間の学校で受講しようが、内容やカリキュラムは全く同じなのですが、ハローワークの求職者支援制度での受講は、通学です。少なくとも６００時間の通学が必要となります。しかし、民間では、９割以上が通信講座で行っています。通信では、通う時間数が４５時間＋αで、通学より時間数が少なくてすみます。受講料が安いハローワークは魅力的で一部の方にはおすすめするのですが、実情は通信講座で受ける方がいいかなと思います。そうなると、できるだけ費用が安い、しかも人気で口コミランキングが高い講座がいいですよね。ベストウェイケアアカデミーの介護福祉士実務者研修では、なるべく早い段階での受講をオススメしています。2026年1月に受験される方は、下記のようなスケジュールで進めることになります。

＜無資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9初旬までに申込(願書提出締切まで)

また、有資格者（ヘルパー2級など）は短縮修了が可能なので下記のようになります。

＜有資格者受験パターン＞
2026年1月受験←2025年9月初旬までに申込(願書提出締切まで)

そうすると、少し余裕が出てきますので、「先でいいや」と思ってしまうわけです。しかし、これはあくまでも最短ルートであり、途中でスクーリングを欠席してしまった、添削課題がうまく進まなかった、となると、受験が危ぶまれます。2026年3月31日までに修了しておかなければならないので、個別補講などで費用がかかってしまいます。（実際、いました。）また、ベストウェイケアアカデミーでは、介護福祉士実務者研修と介護福祉士受験対策講座を同時にお申込み頂きますと、介護福祉士受験対策講座の受講料が３０％OFFとなります。4か月前に申込をされた場合、その分スタートが遅れてしまいますので、不利になる可能性もあります。いち早く受講をされることをオススメします。

その時期まで待てばいい、のではなく、今すぐ資料請求してみましょう！

下記には、ベストウェイケアアカデミーでの受験資格の条件、実務者研修のカリキュラム内容・流れ・修了日程など詳しく記載していますのでご覧下さい。
⇒詳細を見る

今後どんな流れで最終的に介護福祉士を目指せばよいのか、詳しく解説しています。
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滋賀県甲賀市は、豊かな自然環境と歴史的な魅力を持つ地域ですが、近年、高齢化が進む日本全体の傾向と同様に、介護需要が増加しています。以下では、甲賀市の介護事情について、特徴や課題、取り組みを中心にまとめます。

高齢化の進行と地域特性
甲賀市は、高齢化率が約30％を超えており、全国平均を上回る状況です。高齢者の多くが在宅生活を希望している一方で、農村部を含む広域にわたる地域特性が、介護サービスの提供において課題となっています。特に、交通の利便性が低い地域では、介護サービスへのアクセスが制限されがちです。

介護サービスの現状
甲賀市内では、訪問介護、デイサービス、ショートステイ、特別養護老人ホームなど、さまざまな介護サービスが提供されています。また、地域包括支援センターを中心に、介護予防や相談支援が行われています。しかし、介護人材の不足は深刻であり、特に若年層の介護職離れが進んでいることが懸念されています。このため、質の高いサービスを安定的に提供するための人材確保が課題となっています。

在宅介護の重要性
甲賀市では、住み慣れた地域で生活を続けたいという高齢者の希望を叶えるため、在宅介護支援が重視されています。訪問介護や看護サービスのほか、地域住民やボランティアが協力して支える仕組みが構築されています。一方で、家族介護者への負担が増加しており、介護離職や精神的なストレスが問題となっています。

地域包括ケアシステムの推進
甲賀市は、国が提唱する「地域包括ケアシステム」の構築に力を入れています。このシステムは、医療・介護・予防・住まい・生活支援を一体化させることで、高齢者が自分らしい生活を送れるよう支援するものです。具体的には、多職種連携によるケアプランの作成や、地域住民を巻き込んだ支え合いの仕組みづくりが進められています。

課題と展望
甲賀市の介護事情は、人材不足やサービスの地域間格差といった課題を抱えています。また、高齢者のニーズが多様化する中で、個別に対応した柔軟なサービスが求められています。今後は、ICT技術を活用した見守りサービスの導入や、介護職の魅力を高める取り組みが重要です。さらに、地域住民同士の助け合いを強化することで、持続可能な介護体制を構築することが期待されています。

甲賀市の介護事情は、全国的な問題と共通する部分が多いものの、地域特有の課題も多く含まれています。これらの課題を克服するためには、行政、地域住民、事業者が一体となった取り組みが必要です。